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壹定发娱乐城教师交流方案
【字体: 】  【编辑日期:2017-3-15】  【作者:校长室】  【点击次数:次】
 

61中[2016-2017]学年度20

壹定发娱乐城教师交流方案

学校各处(室)、各教研组:

为优化教师交流轮岗机制,科学合理配置教师资源,依据包教[201733号《包河区2017年教师交流工作方案》,依据校长办公会研究决定,特制定我校教师交流方案。

一、        交流原则

1、坚持“合理流动、资源共享”,科学配置教师资源,着力解决教师队伍年龄、职称、学科等方面的结构性矛盾;

2、坚持“以人为本、推动发展”,通过交流轮岗,拓宽教师教学教学实践平台,增加锻炼机会、消除职业倦怠,激发工作热情,促进教师专业化成长。

3、坚持校长负责制。结合学校实际,科学合理,从严从紧调配教师。

二、交流的对象

1、原则上在本校任教6年以上教师;

2、因工作需要或因特殊原因,本人自愿申请、学校同意交流的教师。(含编外聘用、同岗同酬的教师)

三、交流程序

1、学校核岗:摸底符合交流的教师,对于富余人员或者工作量不满的教师,学校告之,要求个人制定出调动或者支教交流意愿。

2、学校依据实际情况,统筹安排,要求交流总人数不低于符合交流条件总数的10%

3、调动交流:人事关系随人员流动,参加局里双向选聘。

满足交流条件的教师,由个人申请,经学校审核和区教体局审批同意,可以参加交流。

4、支教交流:人事关系保留在原学校。

1)个人申请;

2)根据申请情况,有职称需求的优先安排;

四、核报交流人员信息

根据申报人数,经校长办公会研究统一参加交流的人员,上报区教体局,参加区级统一安排。

五、近三年交流人员安排

据测算,目前我校符合交流人员的总数有39人(男不满50岁,女不满45岁,且在我校工作满6年以上未参加过支教的人员共有)。      2017年:调动交流2人,支教交流2人;

2018年:调动交流1人,支教交流3人;

2019年:调动交流1人,支教交流3人。

六、成立学校工作领导小组

组长:王鹏芹,副组长:姜宗耀、吕红梅;成员:吴善定、顾似馨、段立遥。

七、成立监督小组:

组长:沈春荣,副组长:王明强、徐晓轩、罗振宁。

                                    

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                                 2017315